
tisdag 26 februari 2013
Årets Princetonpraktikanter

söndag 24 februari 2013
Passerar Hollande Eurons Rubicon?
F
När Frankrike och Tyskland bröt mot stabilitets- och tillväxtpakten och därefter nyttjade sin styrka till att undgå ekonomisk bestraffning därför anträdde man den väg som kommit att leda till den allvarliga kris för euron som vi levt med under de senaste åren. I Tysklands fall fanns det extraordinära skäl till att man inte klarade stabilitets- och tillväxtpaktens krav. Man hade på kort tid absorberat ett utarmat ÖstTyskland och därigenom läkt ett europeiskt sår förorsakat av andra världskriget och kalla kriget. I Frankrikes fall handlade det istället om historiskt slapp finanspolitik. Tyskland återställde snabbt sin konkurrenskraft och statsfinanser genom ett antal ambitiösa reformer. Eurokrisen har fört med sig införandet av diverse förstärkta ramverk av vilket finanspakten är ett. Nu står eurozonen snart inför ett nytt test. Frankrike under ledning av den socialistiske presidenten Hollande är med god fart på väg att bryta mot Finanspakten. Om detta sker tror jag att det innebär att han och Frankrike korsar Rubicon. Tyskland borde inte kunna acceptera att Frankrike utan extraordinära skäl med uppsåt och utan bestraffning bryter mot det gemensamma relverket. Om det sker så blir det enligt min uppfattningett första viktigt steg i upplösandet av euron.
SvD
lördag 2 februari 2013
Rätt kompetens har aldrig fel kön! förutom i kvoteringsivrarnas Värld
Telia Soneras styrelse har misslyckats med sin uppgift, i Ekot hävdar Folksams Carina Lundberg Markow att en bidragande orsak skulle varaatt man inte rekryterat kvinor. Av Telia soneras åtta ordinarie styrelseledamöter(37,5 %) bland annat ordföranden för revisionsutskottet är kvinnor. Kan det måhända varit så att ägaren staten varit så mån att rekrytera kvinnor att man låtit den begränsat viktiga egenskapen kön fått gå före andra egenskaper, min uppfattning är fortsatt att en bra styrelsekandidat aldrig har fel kön.
Ekot
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)