Rätt kompetens har aldrig fel kön! förutom i kvoteringsivrarnas Värld

Telia Soneras styrelse har misslyckats med sin uppgift, i Ekot hävdar Folksams Carina Lundberg Markow att en bidragande orsak skulle varaatt man inte rekryterat kvinor. Av Telia soneras åtta ordinarie styrelseledamöter(37,5 %) bland annat ordföranden för revisionsutskottet är kvinnor. Kan det måhända varit så att ägaren staten varit så mån att rekrytera kvinnor att man låtit den begränsat viktiga egenskapen kön fått gå före andra egenskaper, min uppfattning är fortsatt att en bra styrelsekandidat aldrig har fel kön. Ekot